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Statt der Einstellung von Arbeitnehmern während der Spitzenzeiten Schwein töten im Winter und dann mit ihnen aus, wenn die Arbeit verlangsamt, hatte Jay ein System zur Bezahlung der Arbeitnehmer eine stetige Lohn das ganze Jahr eingeleitet. A 1937 der Zeitschrift Fortune Artikel über dieses und andere fortschrittliche Arbeits-Politik auf Hormel könnte auch Schock Kenner nur mit der Arbeit den Umgang des Unternehmens in den 1980er Jahren.
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(book)
by Carolyn Wyman
| Language: | German |
| Submitted by: | Bookfail |
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